Certificación de Perfiles Laborales

Ofrecemos certificar las competencias de los profesionales o técnicos que forman parte de equipos que diseñan y desarrollan proyectos en Salud Digital, tanto en el mundo público como privado.

Las certificaciones son individuales y permiten el reconocimiento del manejo de competencias específicas en el área, a partir de los 5 perfiles laborales ya levantados desde CENS.

La certificación corresponde a una evaluación por competencias, por tanto, se considera la medición de conocimientos teóricos y actividades prácticas que demuestren el manejo, aplicación e integración de los conocimientos en contextos reales o simulados de trabajo.

Súmate a esta iniciativa demostrando tus competencias en Salud Digital

Objetivos de la certificación

La Certificación de Perfiles se basa en los Perfiles Laborales levantados desde CENS Chile, en un proceso colaborativo con el ecosistema, mediante el cual se busca:

Promover el desarrollo de trayectorias laborales en el sector, identificar oportunidades de capacitación para perfeccionamiento o para preparar a futuras promociones, oportunidades laborales y/o reconversión laboral para profesionales y técnicos.

Desde la perspectiva de las instituciones de salud, la certificación busca ser un instrumento que les orienta en la formulación y evaluación de perfiles de cargo, la realización de procesos de capacitación y en la evaluación de desempeño.

Ser un referente para el sistema de formación, desde donde nutrirse para orientar sus planes al contar con referencias de los requerimientos que el sector de la Salud Digital hace a los equipos.

Público objetivo

Etapas

1. Revisión de Antecedentes

Considera la pertinencia del perfil en base a la trayectoria académica y/o laboral del postulante. Incluye la presentación de títulos y/o grados, certificados de experiencia laboral, resumen de experiencia profesional.

Estos serán valorados según la cercanía del perfil al cual se postula.

2. Prueba de Conocimientos

Evaluación por medio de preguntas de selección múltiple, con los conocimientos asociados a las competencias evaluadas.

3. Prueba de Simulación

Etapa práctica, que evalúa la integración de las competencias del perfil al cual postula.

El candidato tendrá una entrevista virtual, en la cual deberá enfrentar casos simulados, resolviendo de la mejor manera las situaciones presentadas.

4. Certificación del Perfil Laboral

Luego de haber aprobado las tres etapas anteriores, se entrega la certificación del perfil.

Certificación con duración de 5 años y es válido sólo para el perfil evaluado.

Perfil a certificar: Jefe de análisis y gestión de datos en salud

Otros Nombres: Data Manager

Propósito Clave: Gestionar datos, información y conocimiento para la toma de decisiones clínicas, operativas y estratégicas de la institución, de acuerdo al plan estratégico y normativa en el sector salud.

Ámbito Ocupacional: Redes e instituciones de salud, públicas y privadas.

Próximamente se incorporarán más perfiles para certificación.



¿Cómo puedo acceder?

  • Contáctanos demostrando tu interés en la evaluación.
  • Completar proceso administrativo
  • Envío de la documentación que respalda tu curso o programa.Costo de la evaluación y sello 50UF *

Si quieres saber más sobre sellos

Contáctanos

Viviana Torres

vtorres@cens.cl