CENS, en conjunto con el ecosistema desarrolló 5 de los 16 perfiles que se desprenden del Modelos de Competencias Referenciales en salud digital.
Ponemos a tu disposición, la Descripción de cada uno de ellos y las Unidades de Competencias referenciales respectivas, descritos para los 5 perfiles priorizados en esta etapa:
Director/a Clínico de Informática en Salud
| Otros nombres | · Jefe/a de Departamento de Informática Biomédica.
· Jefe/a de Integración y Sistemas de Registro Clínico. · Jefe de Servicio de Informática Clínica. · Director Médico de Informática en Salud. · Jefe de Salud Digital. · Chief Medical Information Officer. · Chief Clinical Information Officer. · Chief Information Officer. · Director of Clinical Informatics. · Director, Health Information Management / Health Information Services.
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Propósito clave |
Asegurar que las soluciones informáticas respondan a las necesidades clínicas por medio de una estrategia de Salud Digital de acuerdo con los objetivos de la institución y normativa en el sector salud
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| Ámbito ocupacional |
Redes e Instituciones de salud, públicas y privadas, que cuentan o van a implementar sistemas de información en salud
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Unidades de Competencias Laborales:
UCL 1: Liderar la estrategia de Salud Digital de acuerdo al plan estratégico de la institución, los criterios de calidad clínicos e informáticos, normativa relacionada con el almacenamiento, transmisión y tratamiento de datos de las personas y en el sector salud
UCL 2: Proponer las soluciones informáticas a implementar de acuerdo a la estrategia de Salud Digital, normativa en relación con el almacenamiento, transmisión y tratamiento de datos de las personas y normativas en el sector salud
UCL 3: Liderar la implementación de tecnologías y/o soluciones informáticas, de acuerdo a la estrategia de Salud Digital, normativa en relación con el almacenamiento, transmisión y tratamiento de datos de las personas y normativa en el sector salud
UCL 4: Liderar al equipo de informática clínica de acuerdo a los objetivos del área y plan estratégico de la institución
Coordinador/a de Implementación y Uso de los Sistemas de Información en Salud
| Otros nombres | · Coordinador/a de Unidad de Implementación y Capacitación.
· Jefe/a de Unidad de Implementación y Capacitación. · Jefe de Tecnología de la Información. · Jefe/a de Implementación y operación de los SIS. · Head of Information Services. · Planning and performance manager. · Vice President of Information Technology. · Vice President, Information Services / Information Technology.
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| Propósito clave |
Gestionar la implementación, actualización y uso de los SIS en una institución de salud de acuerdo a la estrategia de Salud Digital y normativas en el sector salud
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Ámbito ocupacional |
Instituciones de salud, públicas y privadas, que cuentan con sistemas de información en salud o que lo empezarán a implementar |
Unidades de Competencias Laborales:
UCL 1: Asegurar la implementación y actualización de los SIS de acuerdo a estrategia de Salud Digital de la institución y normativas en el sector salud. 1.1. Identificar las potenciales mejoras de los SIS, de acuerdo a la estrategia de Salud Digital y las evaluaciones del funcionamiento de los SIS.
UCL 2: Coordinar la implementación de los sistemas informáticos de acuerdo a criterios de calidad informática (tales como usabilidad, integración y seguridad) y clínica definidos para los SIS, la normativa relacionada con el almacenamiento, transmisión y tratamiento de datos de las personas y normativas en el sector salud.
UCL 3: Supervisar el uso de los SIS de acuerdo a estrategia de Salud Digital y criterios de seguridad clínica de calidad informática, seguridad clínica
UCL 4: Supervisar las acciones de continuidad operativa de los sistemas de información en salud de acuerdo a criterios de calidad clínica e informática definidos por la organización.
Jefe/a de Análisis y Gestión de Datos en Salud
| Otros nombres |
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| Propósito clave |
Gestionar datos, información y conocimiento para la toma de decisiones clínicas, operativas y estratégicas de la institución, de acuerdo al plan estratégico y normativa en el sector salud
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| Ámbito ocupacional |
Redes e instituciones de salud, públicas y privadas
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| Cambios generales |
Normativas en el sector salud.
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Unidades de Competencias Laborales:
UCL 1: Liderar el proceso de análisis y gestión de datos, información e indicadores para la toma de decisiones de la organización de acuerdo al plan estratégico y normativa en el sector salud.
UCL 2: Supervisar la respuesta a los requerimientos de información de acuerdo al plan estratégico y normativa en el sector salud.
Analista de Procesos para el Desarrollo de SIS
| Otros nombres | · Content Analyst.
· Information Analyst. · Information Analyst. · Information Management Analyst. · Liaison. · Systems Analyst (Software Development)
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| Propósito clave |
Entregar soporte analítico de procesos de negocios y gestión de la información en salud para supervisar la adopción e integración de soluciones informáticas en la organización. Hace las funciones de interlocutor entre usuarios de los SIS (clínicos y administrativos) y los equipos de TIC internos o externos
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| Ámbito ocupacional |
Podrá ejercer su actividad en instituciones de salud, públicas o privadas, que estén implementando o tengan implementados SIS. Puede trabajar también en empresas desarrolladoras de soluciones de informática en salud. Es un trabajo de responsabilidad media, puede tener personas a cargo
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Unidades de Competencias Laborales:
UCL 1: Proyectar el modelamiento de procesos clínicos de acuerdo a los requerimientos tecnológicos de la institución, estrategia de Salud Digital y los estándares de modelamiento de procesos.
UCL 2: Realizar el modelamiento del proceso clínico de acuerdo a plan de trabajo, cultura organizacional y estándar de modelamiento.
UCL 3: Asegurar la integración y optimización de una solución informática a un proceso clínico de acuerdo a los estándares definidos en la estrategia de Salud Digital.
Capacitador/a en el Uso de Sistemas de Información en Salud (SIS)
| Otros nombres | · Entrenador en SIS.
· HIM Coding Trainer Coordinator. · Informaticians. · IT training manager. · Senior EMR Trainer. · Health Informatics Trainer. · Trainer
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| Propósito clave |
Diseñar y ejecutar módulos de capacitación para usuarios de los SIS, de acuerdo a estrategia de Salud Digital y plan de capacitación de la institución
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| Ámbito ocupacional |
Redes e instituciones de salud, públicas y privadas, o instituciones que prestan servicios de implementación, operación y/o mantención de soluciones informáticas en Salud Digital
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Unidades de Competencias Laborales:
UCL 1: Diseñar módulos de capacitación de acuerdo a los diferentes tipos de usuarios de los SIS y estrategia de Salud Digital.
UCL 2: Implementar los módulos de capacitación de acuerdo a objetivos de aprendizaje específico para los diferentes usuarios y estrategia de Salud Digital.