El Modelo de Competencias Referenciales en Salud Digital reúne conocimientos, habilidades y actitudes, para un ecosistema donde las personas enfrenten con responsabilidad los desafíos y contribuyan a la transformación digital en salud. Las competencias describen aquellos conocimientos, habilidades o actitudes que permiten enfrentar una situación o problema de manera integrada.
Sus dominios y competencias permiten desarrollar y renovar mallas curriculares hasta perfiles de egreso, orientar nuevas carreras de pre- y postgrado, guiar capacitaciones en el mundo laboral, y facilitar el levantamiento y reconocimiento de perfiles laborales tanto en el país como en la región. De esta manera, las personas no sólo adquieren saberes sino se forman para actuar de manera pertinente a un problema o desafío, haciéndose cargo de sus implicancias.
El Modelo da a conocer lo que se espera de los profesionales y técnicos en este sector y orienta a las personas con oportunidades formativas de trabajo y su desarrollo profesional. Los dominios y competencias permiten generar itinerarios formativos, organizando el proceso de aprendizaje como un continuo, facilitando la construcción de trayectorias formativas individuales e institucionales.
¿Cómo se desarrolla y se actualiza el Modelo?
Conoce y aplica los Modelos de Competencias Referenciales
Incentivamos el uso del Modelo de Competencias Referenciales en Salud Digital, en todas las instituciones públicas y privadas que quieran impulsar el desarrollo de esta área en Chile y la región. Personal e instituciones pueden incorporar las competencias a sus propios planes formativos, previo registro y consentimiento explícito a las condiciones de uso.
Modelo 1.0
La versión 1.0 del Modelo de Competencias Referenciales en Sistemas de Información en Salud pone en el centro 2 Áreas, el Área de Tecnología y el Área de la Transformación de la Salud, 8 Dominios, 32 Competencias y 136 Subcompetencias, sumando un Dominio transversal con Aspectos Éticos-Legales:
Modelo de Competencias Referenciales 1.0
Modelo 2.0
La versión 2.0 del modelo pone en el centro a las personas al orientar conocimientos, habilidades y actitudes esenciales en el uso de la tecnología en el ámbito sanitario. El Modelo de Competencias Referenciales en Salud Digital 2.0 contempla la definición de 4 Roles, la definición de 1 Dominio transversal y 8 Dominios con 104 Competencias:
Modelo de Competencias Referenciales 2.0 (Link al modelo 2.0)
Si quieres saber más del modelo
Viviana Torres
Líder Capital Humano CENS
vtorres@cens.cl